Basis meiner Arbeit ist ein wertschätzender und konstruktiver Dialog mit dem Klienten, der durch gegenseitige Anerkennung und Vertrauen gekennzeichnet ist. Ich sehe und höre sehr genau hin, um individuelle Anforderungen und Erwartungen erfassen und berücksichtigen zu können.

Ziel ist es, Lösungen zu finden, auf die der Klient alleine nicht gekommen wäre.

Dabei kommen mir zugute:

Ausbildung und berufliche Erfahrungen

• Diplom-Kauffrau (mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Unternehmensführung sowie Arbeitsrecht und Sozialpsychologie)
• Über 20 Jahre (seit 1998) Fach- und Führungserfahrung in strategischen Bereichen des Human Resources Managements, u. a. als Personal- und Führungskräfteentwicklerin, Personalleiterin, Director Human Resources
• Aufbau und Führung eigenständiger Human Resources Bereiche (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, personalwirtschaftliche Sonderprojekte, Coaching von Führungskräften)
• Darüber hinaus interne und externe Trainerin, strategische Beraterin
  und Coach
• Seit 2007 freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Coach
  und Trainerin

Zusatzqualifikationen

• Ausbildung zum systemischen Coach (DCV zertifiziert)
• Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching
• Systemisches Teamcoaching