Beratung

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung

„Das Geheimnis auch der großen und umwälzenden Aktionen besteht darin, den kleinen Schritt herauszufinden, der zugleich auch ein strategischer Schritt ist, indem er weitere Schritte einer besseren Wirklichkeit nach sich zieht.“
Gustav Heinemann

Doch oft ist es schwierig, gerade diesen Schritt zu finden. Es fehlen die Zeit und der richtige Ansatz und so kommt es, dass Personalprojekte nicht angegangen werden oder man auf kurzfristige Maßnahmen zurückgreift, um schnelle Ergebnisse zu produzieren.

Ich unterstütze Unternehmen bei der Erarbeitung der passenden Personalkonzepte und begleite sie professionell und partnerschaftlich bei der Durchführung ihrer Projekte.

Themengebiete/Leistungsangebot u.a.:

  • Auswahl- und Entwicklungs-Assessment-Center
  • Mitarbeiterdialoge
  • Performance-Management
  • Potentialanalyse
  • Talent-Management
  • 360°-Feedback